หมวด/ตัวชี้วัด

หลักฐานการตรวจประเมิน

๒.๑.๑ กำหนดแผนการฝึกอบรมดำเนินการอบรม
การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
(๑)   ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรครอบคลุมเนื้อหามีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
    - ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว 
    - การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
    - การจัดการมลพิษและของเสีย
    - การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
    - ก๊าซเรือนกระจก
(๒)   ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (๑) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่า ร้อยละ ๘๐ ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
(๓)   ประเมินผลการฝึกอบรม เช่นข้อสอบ หรือการประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น พร้อมจัดทำประวัติการอบรมของบุคลากร
(๔)   สรุปผลการอบรมตามแผนที่กำหนดไว้

กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรมสำนักงานมหาวิทยาลัยได้มีการกำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมิน และบันทึกประวัติการฝึกอบรม รายละเอียดดังแนบ
๑. โครงการอบรมให้ความรู้เรื่องการคัดแยกขยะ
๒. รณรงค์สร้างความตระหนักด้านการใช้ทรัพยากรผ่านสื่อประชาสัมพันธ์
๓. การอบรมเชิงปฏิบัติการเชิงลึกการประเมิน Carbon Footprint ขององค์กร วันที่ 17-18  มีนาคม 2568 ณ สถาบันวิจัยและพัฒนาพลังงานนครพิงค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
---------
(๔) แผนปฏิบัติการรองรับสถานการณ์ด้านภัยพิบัติ แผ่นดินไหว
(๕) แผนปฏิบัติการป้องกันและรองรับเหตุอัคคีภัย
(๖) รายละเอียดการดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (๔)-(๕) ดังนี้
(๗) การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการฝึกซ้อมตามแผนปฏิบัติการป้องกันและรองรับเหตุฉุกเฉิน กรณีอัคคีภัยและแผ่นดินไหว สำนักงานมหาวิทยาลัยประจำปี ๒๕๖๘ ผ่านระบบ SCMC Checkin Service (วันที่ ๒๔ มีนาคม ๒๕๖๘)
- ใบลงทะเบียน
- สรุปการฝึกซ้อมแผนอัคคีภัย
- สรุปผลการฝึกซ้อมแผนแผ่นดินไหว
- รายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ เทศบาลนครเชียงใหม่

๒.๑.๒ กำหนดผู้รับผิดขอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม

(๑) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
(๒) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ  เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก หรือประวัติ หรือประสบการณ์ (อย่างใดอย่างหนึ่ง)
(๓) หลักฐานแสตงการให้ความรู้ของวิทยากรที่มีความสอดคล้องกับหัวข้อการอบรม

๒.๒.๑ มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน

(๑) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้

(๒) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
(๓)  กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน)
(๔) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร

๒.๒.๓ มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้
(๑) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้าน สิ่งแวดล้อม เช่น ไลน์ QR Code การประชุมเว็บไซต์
(๒) กำหนดผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
(๓) มีแนวทางและขั้นตอนในการจัดการข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อม
(๔) มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม)
(๕)จัดกิจกรรมเพื่อให้บุคลากรแสดงความคิดเห็นหรือให้ข้อเสนอแนะจากการดำเนินงาน สำนักงานสีเขียว

2.2.3 การดำเนินการอย่างต่อเนื่อง มีความเป็นไปได้อย่างมากที่ในระหว่างที่ดำเนินการจะมีการให้ข้อเสนอแนะ ข้อคิดเห็นหรือข้อร้องเรียนจากบุคลากรทั้งภายในและ/หรือภายนอกองค์กร เพื่อนำไปพัฒนาปรับปรุง
ข้อเสนอแนะสามารถมาได้จาก การประชุม การหารือ ทั้งที่เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการก็ได้ แต่จะต้องมีหลักฐานข้อเสนอแนะรองรับ เช่น รายงานการประชุม หรือข้อเสนอแนะผ่าน Social media เป็นต้น
โดยจัดให้มีช่องทางรับข้อคิดเห็นและข้อร้องเรียน VOC ของโครงการ Green Office ใน Website สำนักงานมหาวิทยาลัย
https://greenoffice.oou.cmu.ac.th/contact-us

หมวด/ตัวชี้วัด

หลักฐานการตรวจประเมิน

๒.๑.๑ กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
(๑) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
- ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
- การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการมลพิษและของเสีย
- การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- ก๊าซเรือนกระจก
(๒) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (๑) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ ๘๐ ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
(๓) ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น
(๔) จัดทำประวัติการอบรมของบุคลากร

๒.๑.๑ กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
     สำนักงานมหาวิทยาลัยได้มีการกำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมิน และบันทึกประวัติการฝึกอบรม รายละเอียดดังแนบ
๒๕๖๗-๒๕๖๙
(๑) แผนปฏิบัติการรองรับสถานการณ์ด้านภัยพิบัติ แผ่นดินไหว
(๒) แผนปฏิบัติการป้องกันและรองรับเหตุอัคคีภัย
(๓) รายละเอียดการดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (๑)-(๒) ดังนี้
(๑) การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการฝึกซ้อมตามแผนปฏิบัติการป้องกันและรองรับเหตุฉุกเฉิน กรณีอัคคีภัยและแผ่นดินไหว สำนักงานมหาวิทยาลัยประจำปี ๒๕๖๘ ผ่านระบบ SCMC Checkin Service (วันที่ ๒๔ มีนาคม ๒๕๖๘)
- ใบลงทะเบียน
- สรุปการฝึกซ้อมแผนอัคคีภัย
- สรุปผลการฝึกซ้อมแผนแผ่นดินไหว
- รายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ เทศบาลนครเชียงใหม่

๒๕๖๓-๒๕๖๖
(๑) แผนการดำเนินการให้ความรู้ความเข้าใจโครงการสำนักงานสีเขียว

(๒)-(๓) รายละเอียดการดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (๑) ดังนี้
  ๑. การบรรยายหัวข้อเรื่อง “สำนักงานสีเขียว Green Office” โดย รศ.ดร.สยาม อรุณศรีมรกต ผ่านระบบ Join Zoom Meeting (วันที่ ๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๔)
     - ใบลงทะเบียนและประเมินผลบุคลากร
  ๒. การบรรยายหัวข้อเรื่อง “รูปแบบการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว ๖ หมวด” โดย รศ.ดร.สยาม อรุณศรีมรกต ผ่านระบบ Zoom Meeting (วันที่ ๕ มีนาคม ๒๕๖๔ - เช้า)
     - ใบลงทะเบียนและประเมินผลบุคลากร
     - แบบทดสอบ วันที่ ๕ มีนาคม ๒๕๖๔ (ช่วงเช้า)
     - ภาพกิจกรรม
  ๓. การอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อเรื่อง “ปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมที่มีนัยยะสำคัญและการจัดการ” และ “การกำหนดเป้าหมายและมาตรการการจัดการทรัพยากรภายในสำนักงาน” (สำหรับคณะกรรมการขับเคลื่อนการจัดการสำนักงานสีเขียวของสำนักงานมหาวิทยาลัย) โดย รศ.ดร.สยาม อรุณศรีมรกต (วันที่ ๕ มีนาคม ๒๕๖๔ - บ่าย)
     - ใบลงทะเบียนและประเมินผลบุคลากร
     - แบบทดสอบ วันที่ ๕ มีนาคม ๒๕๖๔ (ช่วงบ่าย)
     - ภาพกิจกรรม
  ๔. การบรรยายหัวข้อเรื่อง “ก๊าซเรือนกระจก (Greenhouse Gas)” พร้อมตอบข้อซักถาม ผ่านระบบ Zoom Meeting โดย อาจารย์ ดร.สรัลนุช ภู่พิสิฐ อาจารย์ประจำภาควิชาวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วันที่ ๗ กรกฎาคม ๒๕๖๔)
     - ใบลงทะเบียนและประเมินผลบุคลากร
     - แบบทดสอบ วันที่ ๗ กรกฎาคม ๒๕๖๔
     - เอกสารประกอบการบรรยาย หัวข้อเรื่อง “ก๊าซเรือนกระจก (Greenhouse Gas)”      
     - วีดีโอประกอบการบรรยาย สาระดีๆ กับ TGO ตอนที่ 1 ก๊าซเรือนกระจกคืออะไร?
     - วีดีโอประกอบการบรรยาย สาระดีๆ กับ TGO ตอนที่ 2 ก๊าซเรือนกระจกคืออะไร?
     - ภาพกิจกรรม
  ๕. การบรรยายหัวข้อเรื่อง “โครงการช้างช่างแยก” พร้อมตอบข้อซักถาม ผ่านระบบออนไลน์ (Zoom Meeting) โดย รศ.ดร.อิทธิชัย ปรีชาวุฒิพงศ์ (รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาพลังงานนครพิงค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่) ร่วมกับ ผู้อำนวยการกองพัฒนานักศึกษา สำนักงานมหาวิทยาลัย (วันที่ ๑๔ กรกฎาคม ๒๕๖๔)
     -ใบลงทะเบียนและประเมินผลบุคลากร
     - แบบทดสอบ วันที่ ๑๔ กรกฎาคม ๒๕๖๔
     - เอกสารประกอบการบรรยาย หัวข้อเรื่อง “โครงการช้างช่างแยก”
     - ภาพกิจกรรม
  ๖. การอบรมให้ความรู้และสร้างการมีส่วนร่วมในหัวข้อเรื่อง “ข้อปฏิบัติด้านสุขาภิบาลอาหาร ข้อปฏิบัติสำหรับการทำความสะอาด” และ “ซักซ้อมแผนอัคคีภัย” ให้แก่ร้านค้า/ผู้ประกอบการ/ผู้สัมผัสอาหารและพนักงานทำความสะอาด โดยทีมงานจากกองพัฒนานักศึกษา และทีมงานกองบริหารงานบุคคล (วันที่ ๑๑ สิงหาคม ๒๕๖๔)
     - ใบลงทะเบียนและประเมินผลบุคลากร
     - เอกสารประกอบการบรรยาย "ข้อปฏิบัติด้านสุขาภิบาลอาหารเพื่อการจัดการสิ่งแวดล้อมสู่การเป็นสำนักงานสีเขียว (Green Office)" สำหรับผู้ประกอบการร้านอาหาร
     - เอกสารประกอบการบรรยาย "ข้อปฏิบัติสำหรับการทำความสะอาดเพื่อการจัดการสิ่งแวดล้อมสู่การเป็นสำนักงานสีเขียว (Green Office)" สำหรับพนักงานทำความสะอาด
     - เอกสารประกอบการบรรยาย“ซักซ้อมแผนอัคคีภัย”
     - วีดีโอประกอบการบรรยาย “แนวปฏิบัติในการป้องกันและระงับอัคคีภัย”      
     - วีดีโอประกอบการบรรยาย “ชนิดของถังดับเพลิงและการใช้ถังดับเพลิง”
     - วีดีโอประกอบการบรรยาย “๘ วิธีการเอาตัวรอดจากเหตุการณ์ไฟไหม้และการปฐมพยาบาลเบื้องต้น”
     - แบบทดสอบ วันที่ ๑๑ สิงหาคม ๒๕๖๔
     - ภาพกิจกรรม
๗. การอบรมหัวข้อเรื่อง “การป้องกันและระงับอัคคีภัยในอาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย” พร้อมตอบข้อซักถามผ่านระบบออนไลน์ (Zoom Meeting) Meeting ID: 936 3506 8153 โดย วิทยากรจากงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย เทศบาลนครเชียงใหม่ (๒๑ กันยายน ๒๕๖๔)
     - ใบลงทะเบียนและประเมินผลบุคลากร
     - โครงการอบรม เรื่อง “การป้องกันและระงับอัคคีภัยในอาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย" ในวันที่ ๒๑ กันยายน ๒๕๖๔ เวลา ๐๘.๐๐ - ๑๒.๐๐ น. ผ่านระบบ ZOOM Online Meeting
     - แบบทดสอบ วันที่ ๒๑ กันยายน ๒๕๖๔
     - ภาพกิจกรรม

(๔) มีการจัดทำประวัติการอบรมของบุคลากร

๒.๑.๒ กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม
(๑) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
(๒) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์

๒.๑.๒ กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตร
     สำนักงานมหาวิทยาลัยได้มีการกำหนดผู้รับผิดชอบในการอบรมแต่ละหลักสูตร ซึ่งเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ เข้าใจเนื้อหาในการอบรม รายละเอียดดังแนบ
๒๕๖๗-๒๕๖๙
- 
๒๕๖๓-๒๕๖๖
(๑)-(๒) ประวัติวิทยากร (รศ.ดร.สยาม อรุณศรีมรกต)
(๑)-(๒) ประวัติวิทยากร (รศ.ดร.อิทธิชัย ปรีชาวุฒิพงศ์)
(๑)-(๒) ประวัติวิทยากร (อ.ดร.สรัลนุช ภู่พิสิฐ)
(๑)-(๒) ประวัติวิทยากร (นางอัจฉรา ศรีพลากิจ) 

กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรม :
คณะกรรมการขับเคลื่อนโครงการสำนักงานสีเขียว และศูนย์สื่อสารองค์กรและนักศึกษาเก่าสัมพันธ์

(๒) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
(๓) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน)
(๔) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร

๒.๒.๑ การกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน
(๑) แผนการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อม
(๒) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
๑. เว็บไซต์สำนักงานมหาวิทยาลัย https://greenoffice.oou.cmu.ac.th/
๒. Face book สำนักงานมหาวิทยาลัย https://www.facebook.com/oou.cmu
๓. Line application ประกอบด้วย
- กลุ่ม Line บุคลากรสำนักงานมหาวิทยาลัย (อาคาร ๒)
- กลุ่ม Line แม่บ้านทำความสะอาดพื้นที่ (อาคาร ๒)
- กลุ่ม Line ผู้ประกอบการร้านอาหาร (อาคาร ๒)
- กลุ่ม Line แม่บ้านทำความสะอาดพื้นที่ (มช.)
- กลุ่ม Line คณะทำงานขับเคลื่อน CMU Green Office
- กลุ่ม Line คณะทำงาน SDD Green Office

๒.๒.๒ มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ ๒.๒.๑

๒.๒.๒ รณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน
 ๑. ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายการจัดการสำนักงานสีเขียว (Green Office)
ลงวันที่ ๑๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๔ โดยสามารถเข้าถึงได้ผ่านลิงก์ https://hr.oop.cmu.ac.th/greenoffice/
   ๒. โปสเตอร์ มาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงาน โดยสามารถเข้าถึงได้ผ่านลิงก์ https://hr.oop.cmu.ac.th/greenoffice/

 ๓. มาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงาน ในรูปแบบ e-book โดยสามารถเข้าถึงได้ผ่านลิงก์ https://cmu.to/ebookGreenOffice

 ๔. ประชาสัมพันธ์สร้างการรับรู้และการมีส่วนร่วมของบุคลากรสำนักงานมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับ “แผนป้องกันและระงับอัคคีภัย” และ “การเตรียมพร้อมต่อสภาวะฉุกเฉิน” สำนักงานมหาวิทยาลัย (อาคาร 2) ตามลิงก์แนบ https://cmu.to/0VuKZ โดยประชาสัมพันธ์
  - เว็บไซต์สำนักงานมหาวิทยาลัย https://greenoffice.oou.cmu.ac.th/
  - Face book สำนักงานมหาวิทยาลัย https://www.facebook.com/oou.cmu
  - Line application สำนักงานมหาวิทยาลัย

 ๕. สรุปการสื่อสารสร้างความรู้ความเข้าใจและสร้างความตระหนักรู้ให้กับบุคลากรผ่านช่องทางการสื่อสาร https://cmu.to/pE1Lj และถือปฏิบัติตามมาตรการลดการใช้กระดาษ (Paperless)

 ๖. จัดทำ infographic เกี่ยวกับมาตรการประหยัดทรัพยากร สร้างการรับรู้ให้บุคลากรตระหนักและใช้ทรัพยากรอย่างประหยัดและคุ้มค่า

 ๗. บอร์ดประชาสัมพันธ์สำนักงานมหาวิทยาลัย เพื่อสร้างการรับรู้ของบุคลากร ประกาศให้บุคลากรรับทราบ

๒.๒.๓ ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย ๔ คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ ๒.๒.๑(๑)

จากการสัมภาษณ์

๒.๒.๔ มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไขโดยต้องมีแนวทาง ดังนี้
(๑) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ไลน์ QR Code การประชุมเว็บไซต์
(๒) มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
(๓) มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ
(๔) มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร(บรรยายให้เหมาะสม)

(๑-๒)  แนวทางการรับข้อเสนอแนะข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อมและขั้นตอนการปรับปรุงแก้ไข

(๒) ผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นผู้รับผิดชอบ :
คณะกรรมการขับเคลื่อนโครงการสำนักงานสีเขียว (Green Office)
ศูนย์สื่อสารองค์กรและนักศึกษาเก่าสัมพันธ์
และกำหนดผู้รับเรื่อง : นายขจรศักดิ์ ตันจ้อย เบอร์โทรศัพท์ 053-941159

(๓) รายงานประเด็นพบปัญหา/ข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อมสำนักงานมหาวิทยาลัย (อาคาร ๒) และการแก้ไข

(๔) รายงานการประชุมคณะกรรมการขับเคลื่อนโครงการสำนักงานสีเขียว (รับทราบประเด็นพบปัญหา/ข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อมสำนักงานมหาวิทยาลัย อาคาร 2 และการแก้ไข)